I love my company: Mitarbeiter binden und motivieren

• Bedeutung für das Unternehmen
  
• Erhebungsverfahren
• Einflussfaktoren und Auswirkungen

Anja Bank,Organisation & Change, Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf

8. Mai 2012, 12:30 Uhr

Motivierte Mitarbeiter finden, gewinnen und halten

• Wo kommt Motivation her und kann man Motivation lernen/trainieren?
  
• "Mitarbeiter kommen zum Unternehmen und verlassen Führungskräfte" - die Bedeutung von Führungskräften für die Mitarbeitermotivation
  
• Migranten: stille Reserve oder Erfolgsfaktor für Unternehmen?
  
• Erfahrung aus der Praxis der Stadtentwässerungsbetriebe Köln

Jürgen Becker, Hauptabteilungsleiter, StadtentwässerungsbetriebKöln, Köln

Prof. Dr. Swetlana Franken, Professorin für BWL, insbesondere Personalmanagement, Fachhochschule Bielefeld